企业文化管理标语 企业文化管理论文

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企业文化管理标语

1、管理者若坐下，部下就会躺下。

2、管理始于训练，终于训练。

3、不看错不错，只求好不好。

4、行动不及时是因为痛苦未达到。

5、没有想法，就没有结果。

6、敢于负责任，才能担重任。

7、理念变，天地变；理念不变，原地转。

8、人人提案创新，成本自然减轻。

9、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

10、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

11、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

12、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

13、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

14、习惯于缺点是最大的缺点。

15、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

16、先计划再行动，先策划再沟通。

17、要想企业不衰老，建立体系须趁早。

18、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

19、观念决定思路，思路决定出路。

20、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

21、人的差异化，管理的标准化。

22、没有执行力，就没有竞争力。

23、留意多一点，问题少一点。

24、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

25、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

26、产品的次能鉴别，问题产生能解决。

27、管理的第一个功课，就是先管好自己。

28、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

29、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

30、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

31、成功与失败同在，竞争与超越并存。

32、品质加效率，大家齐发奋。

33、高层管理不等于高高在上。

34、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

35、平日用心做得好，企业提升跟着跑。

企业文化管理论文

1、管理的第一个功课，就是先管好自已。

2、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

3、管理者更应重视对一线人员的培训。

4、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

5、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

6、工作三要素：责任人，时限，结果。

7、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

8、班前准备，班中维持，班后整理。

9、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

10、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

11、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

12、干部怕的就是不知道自己怕什么。

13、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

14、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

15、舒服的，往往就是退步的。

16、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

17、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

18、带给一流的服务，让顾客完全满意。

19、错再错不是能力问题，而是态度问题。

20、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

21、加强沟通与交流，促进支持与合作。

22、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

23、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

24、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

25、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

26、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

27、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

28、规范管理科学化，创新管理全员化。

29、管事先管人，管人带作风。

30、人人提案创新，成本自然降低。

31、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

32、执行力不讲如果，只讲结果。

33、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

34、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

35、做好时间管理，做自己的主人。